“Mijn kracht zit in het verbinden, verhalende ontdekkingsvermogen en de creativiteit om dit praktisch te maken.
Ik ben van meerwaarde binnen verandermanagement, sociale businesscases en innovaties.”

Met het opzetten, ontwikkelen, runnen van (mijn eigen) maatschappelijke (zorg-) organisaties heb ik veel ervaring opgedaan. Deze ervaring heb ik kunnen verbinden aan de veranderkunde door een innovatie- en management masteropleiding te doen aan de HAN in Nijmegen.

Na de MMI, Masterstudie Management & Innovaties in Maatschappelijke organisaties, heb ik het initiatief genomen om mijn diensten breder in te gaan zetten dan de eigen organisaties.

De halteplaats is onze methode waarbij we verander- en innovatietechnieken inzetten om toekomstgerichte verandermanagement aan te jagen.

SORG staat voor binnen een veranderende context Samen ORGaniseren. Het is een methode die door SORGcirkels participatief en verbindend onderzoekt wat de context zoals een lerende (netwerk-) samenwerking nodig heeft om tot meerwaarde te komen. De context is net als een Barbapappa; flexibel in vorm en samenstelling.